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靶向充电 春训赋能——安徽天康集团举办2023年“天康百人培育计划”
更新时间:2023-04-03 点击次数:3724
图片       3月31日至4月2日,为期两天半的安徽天康集团2023年“天康百人培育计划"春训班活动在天康疗养中心顺利举行。安徽天康集团党委书记、董事长赵宽,党委副书记、总经理毛文章出席活动并发表讲话。“天康百人培育计划"成员参加了此次春训活动。


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董事长赵宽在讲话中指出,人才是企业发展的第一竞争力。安徽天康集团一直以来十分重视人才工作,并通过多种方式和途径培养人才。“天康百人培育计划"是集团贯彻落实 “人才驱动创新,创新驱动发展"理念,着力培养造就一批有水平、有素养、有能力、有担当的人才队伍建设的一项重要工程。计划实施以来,取得了显著成效,为集团管理、技术等重要岗位培养输送一批优秀人才。希望大家珍惜机遇、珍惜平台,努力学习、不断提高,不辜负集团的培养和重托,努力成为集团需要的卓yue人才,在实现自身奋斗价值的同时,助力集团高质量发展。
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总经理毛文章就此次春训活动和集团人才工作提出切实要求。毛总指出,参加此次春训活动的“天康百人培育计划"成员,一是要立足岗位成长成才,努力成为博学善思的技术骨干;做到心中有追求,眼中有目标。二是要立足岗位尽职尽责,努力成为敢于担当的岗位标兵;在工作中要有真知灼见,练就真正能发现问题、提出问题和解决问题的本领。三是要立足岗位贡献奉献,努力成为忠诚企业的先锋模fan。毛总强调,人才工作是集团发展的关键,“天康百人培育计划"是人才工作的关键。作为集团人力资源部,一是要切实做好创新服务工作;围绕集团的“人"与“事"创新人才培养模式及方式方法。二是要切实做好典型选塑工作;“天康百人培育计划"是集团一项重大的人才工程,要以多种方式提升成员的自豪感、优越感、荣誉感,增强其责任感和使命感。三是要切实做好考察考核工作;要明确流程细节,丰富内容形式,注重指标实绩,确保结果运用,实行末位淘汰制,形成人人都“等不得、慢不起"的紧迫感,以此激发大家干事创业的动力和活力。
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安徽工业大学副教授、博士、硕士生导师、工业工程系主任、马鞍山市质量研究院副院长张洪亮,安徽日报记者罗宝,全国劳模创研中心创研员陈峰受邀为参训人员授课。


图片       本次“天康百人培育计划"春训班活动,既是集团深入实施人才强企战略、全面做实人才工作的重要举措,也是集团对“百人培育计划"成员成长成才的关爱。参训人员纷纷表示,本次培训内容涵盖面广,方式契合实际,形式灵活多样,既拓宽了视野,又开阔了思路,收获满满。在接下来的工作中,一定做到积极进取,努力向上,以实际行动为实现集团高质量发展贡献自己应有的力量。




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